GC케어
GC CARE-PLUS
유연하고 현실적인 복지제도를 통해
구성원들의 건강하고
행복한 삶을
더합니다.
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근무환경
웰컴박스 제공: 입사를 축하하는 소소한 선물
멘토-멘티 프로그램: 회사생활 적응을 위한 멘토링 제도 운영
시차출퇴근제: 개인의 라이프 스타일에 맞는 출퇴근 시간 조정
사내 카페: 본사 사내카페 ‘Tea Talk’
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가정친화
경조 지원: 경조휴가, 경조금, 화환/조화, 장례 소모품
장기근속 포상: 10年/20年/30年/30年
복지 포인트/선물: 설·추석·근로자의날 (Point 지급) / 창립기념일(선물 지급)
출산 전/후 휴가: 가족 돌봄ㆍ출산 전후 휴가 적극 시행
자녀 장학금: 대학교(100~350만원)
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역량강화
역량 강화: 직무/직급에 따른 역량 강화 교육 프로그램 제공
핵심인재 선발: 직무별 핵심인재를 선발하여 세미나/교육 기회 제공
스마트러닝 : 온라인 플랫폼
(GC University)을 통해 디지털화된 자기주도 학습환경을 제공 -
여가활동
콘도/리조트: 회사계약 전국 콘도/리조트 법인 회원가격 이용
임직원 Mall 이용: 직원 할인가 구매
동아리 활동비 지원: 분기당 1인 5만원 활동비 지원
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Healthcare
건강검진: 연 1회 임직원, 배우자를 위한 건강검진 지원
독감백신: 연 1회 독감백신은 본인만 가능
단체상해보험: 임직원, 배우자, 자녀까지 가입 가능