GC
새로운 회사로 가는 길은
한 세계의 문을 여는 것과 같습니다.
GC에 합류하는 여정이 기대되고
좋은 경험이 되시길 도와드리겠습니다.
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서류심사
채용공고의 포지션 JD(Job Description)를 기준으로 지원자의 경험, 자격, 역량을 종합적으로 심사합니다.
포지션 중심의 채용을 하는 GC에서는 포지션 JD가 서류전형뿐만 아니라 최종면접까지 일관된 심사 기준으로 적용되기 때문에, JD와 연관된 프로젝트에 실질적으로 얼마나 기여하였는지 지원서에 잘 정리해 주시는 것이 중요합니다. -
1차면접
1차면접은 실무적인 업무 역량을 파악하는 데 중점을 둡니다.
이력서에 기재하신 그동안의 경험에 대해 리뷰하고, 앞으로 GC에 합류하여 어떻게 커리어를 펼쳐 나가실 수 있을지 이야기를 나누게 됩니다. 일반면접, PT면접 등 지원 부서 별로 면접 방식에 차이가 있을 수 있으므로 채용담당자의 안내를 참고해 주세요. -
최종면접
최종면접은 CEO와의 일대일 또는 일대다 면접으로 진행됩니다. 지원자분들의 업무 경험, 가치관, 성향, 회사 및 산업 비전에 대한 관심을 확인하는 시간입니다. 지원자분들도 회사를 선택하기에 앞서 궁금했던 점들을 CEO에게 묻고 답을 들을 수 있는 기회로 활용해 주시기 바랍니다.
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레퍼런스 체크 (optional)
약 6년 이상의 경력자분들에 한하여 레퍼런스 체크를 진행합니다. 지원자 본인의 동의 하에 이뤄지며, 함께 협력한 경험이 있는 레퍼리를 3명 지정해 주시면 됩니다. 비대면 온라인 서베이 방식으로, 지인들이 언제 어디서든 편하게 PC 또는 모바일로 답변할 수 있습니다.
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입사준비
최종면접과 레퍼런스 체크 이후에는, 다음과 같이 입사 준비 과정을 거치게 됩니다.
경력직의 경우 기존 소득자료를 참고하여 처우에 관한 Offer Letter를 발송해 드립니다.
처우협의 및 입사가 확정이 된 후 건강검진 안내와 최종합격 레터를 보내 드립니다.
필요한 서류 등록과 근로계약을 입사 전에 온라인으로 모두 완료합니다.
노트북, 주차 등록 등 업무 환경과 관련된 옵션을 선택하고, 함께할 팀원들이 보내온 웰컴메시지 & 회사 생활을 담은 GC생활백서를 읽으면서 GC Life의 On-boarding을 미리 시작합니다!
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전형절차
경력직 사항서류전형온라인
인성검사1차면접최종면접처우협의온라인
레퍼런스체크건강검진