GCCL
직급별 교육, 직무 교육, 특별 교육,
사이버 교육 등의 다양한 교육 과정을 통해
GCCL 임직원의 능력 향상을 지원합니다.
-
구성원의 성장을
지원합니다GCCL은 구성원의 성장이 곧 회사의 성장이라고 생각하며, 임직원들의 발전을 격려하고 지원하는 기업문화를 조성합니다.
역량 ∙ 성과 중심의 문화, 폭넓은 업무 기회 제공, 직무교육 운영, 우수사원 포상, 동호회 운영, OJT/멘토링 제도, 자격증 취득 지원, 사례 공유회 운영, Moring meeting, 반기 회고 모임 등 실시 -
구성원의 생활 안정을
도모합니다GCCL의 임직원들이 보다 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공하며, 직원들에게 도움이 되는 복지를 제공하고자 노력하고 있습니다.
야근없는 문화 지향, 경조 및 기념일 지원, 건강검진/백신 지원, 구내식당, 통근버스, 사내 카페/ GYM/ 의원/ 도서관/ 어린이집/ 복지몰 등 운영