GC녹십자웰빙
GC녹십자웰빙은 다양한 직군의 포지션에
대하여 수시채용을 진행합니다.
평소 관심있었던 분야,본인의 역량을
발휘할 수 있는 분야가 있다면
망설이지 말고 지원해주시기 바랍니다.
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서류전형
채용공고를 통해 접수된 지원서는 지원자의 경험, 역량 등을 바탕으로 종합평가됩니다. 지원자분의 다양한 경험과 역량 중 게시된 채용공고 상의
JD(Job Description)와 부합되는 부분에 대하여 강조하여 작성해주시기 바랍니다.
구체적인 경력사항 확인을 위해 경력증명서를 별도 제출할 경우 판단에 많은 도움이 됩니다.
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AI역량검사
다양한 측정도구의 활용을 통해 다양한 관점에서 지원자분들의 역량과 성향을 심사합니다.
전략게임, 영상면접 등이 1시간 내 종합적으로 진행되니 조용한 환경에서 꾸밈없는 본인의 모습을 보여주시기 바랍니다.
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1차면접
1차면접은 실무면접으로 지원자가 해당 직무 그리고 소속될 부서의 문화와 얼마나 적합한지를 상호 파악하는 시간입니다.
면접시 해당 직무, 부서문화 등에 대해 궁금한 사항이 있으실 경우 망설이지말고 면접관에게 문의주시기 바랍니다.
직무에 따라 일반면접, PT면접 등 진행에 차이가 있어 채용담당자가 사전 공유드리고 있으니 안내에 따른 진행부탁드립니다.
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최종면접
최종면접은 대표이사 면접으로 지원자분들이 그동안의 채용 전형동안 보여주신 다양한 모습들을 종합적으로 확인하는 시간입니다.
회사의 핵심가치, 미래 성장방향 등에 대해 나와 맞는 회사인지 상호 확인하는 시간으로 활용하여 주시기 바랍니다.
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처우협의
최종면접결과 발표 이후 경력자에 한하여 처우현황 파악을 위해 자료를 요청드린 후 처우협의를 진행합니다.
안내드린 공식 오퍼레터상의 처우조건에 동의하실 경우 입사일정을 조율하고 채용검진을 진행하여 입사를 확정합니다.
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전형절차
서류전형AI역량검사1차면접최종면접처우협의채용검진입사
채용진행 중 궁금하거나 고민되는 부분이 있다면 언제든 채용담당자에게 말씀해주세요.
GC녹십자웰빙과 함께하게 될 여러분을 진심으로 환영합니다!