GC셀
GC셀은
공정하고 투명한 인재
선발과정에서 후보자님에게 균등한
기회 보장
을 통하여 우수한 동료를
찾는데 목적을 두고 있습니다.
총 6단계의 선발과정을 통하여
후보자님의 다양한 역량(경험과 지식,
일에 대한 열정과 관심, 실행력,
조직 적합성)에 대한 직무 전문성을
점검하게 되며, 전형절차는
아래와 같습니다.
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전형절차
입사지원서류전형Interview 1
(직무면접)Interview 2
(인성면접)채용건강검진처우협의Welcome
GC Cell -
입사지원
채용과정의 첫 시작은 채용공고의 직무 포지션에 대한 후보자의 관심이 중요합니다.
다양한 채용공고 중에서 역량을 발휘할 수 있는 포지션에 대한 후보자님의 경험과 지식, 열정 등에 대하여 입사지원서에 잘 정리해주시는 것이 중요합니다.
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서류전형
채용 포지션에 대한 후보자님의 경험과 지식, 자격, 역량 등 직무 전문성에 대하여 종합적으로 심사합니다. -
최종면접
직무에 대한 경력기간에 따라 면접의 형태 및 단계가 상이할 수 있습니다.
직무 인터뷰
경험과 지식, 일에 대한 열정과 관심, 실행력 등에 대한 다양한 방식을 통해 직무 전문성 검증종합 인터뷰
기존 구성원과의 화합 및 성장 가능성 (Potential)에 대한 검증 -
채용건강검진
GC Cell 지정 병원을 통한 채용건강검진 -
처우협의
희망 직급 및 보상(연봉) 등에 대한 처우 협상이 완료되면, 채용 Offer Mail을 보내드립니다. -
Welcome GC Cell
건강한 GC Cell人으로 성장을 응원합니다.