인사제도

GC케어

GC CARE-XPERT

공정한 인사제도를 바탕으로
구성원들이 경쟁력 있는 성과를
창출하고 실질적인 보상을 지원하는
객관적이고 공정한
인사시스템을 추구합니다.

1. 매년 리프레시
   휴가 제공

2. 시차 출퇴근제
   시행

3. 우수 인재 추천 시
   보상 제도 실시

4. 장기근속자ㆍ인재
   수시 포상

5. 직무 역량
   강화 지원

6. 가족 돌봄ㆍ출산 전후
   휴가 적극 시행

7. 대학교 자녀
   학자금 지원

8. 점심식대
   지원

9. 통신비
   지원

10. 건강검진 및
    예방 접종 진행

11. 단체 상해보험
    가입

12. 직원 주택자금
    저리 대출

13. 사내 카페, 휴게실 등
    편의 시설 운영

14. GC 제휴 휴양지 할인
    혜택 제공

15. 사내 카페, 휴게실 등
    편의 시설 운영

16. GC 제휴 휴양지 할인
    혜택 제공

17. 혁신, 협업을 위한
    ‘수평적 조직문화’

    GC케어는 유연하고
    수평적 조직문화를 위해
    ‘님’ 호칭을 사용합니다.
18. 호칭

    ‘님’
    직급
    간소화

    역할수행에 따른 직급 구분

    G1 : 지시기반 업무수행 가능자
    G2 : 중간관리 역할 수행 가능자
    G3 : 조직/프로젝트 리딩 가능자