진스랩
진스랩은 조직의 화합을 추구하며,
직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경과
시스템을 구축하고 있습니다.
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조직문화
자유로운 조직문화를 바탕으로 개개인의 동기부여를 추구하고 있습니다.
호칭문화 : 수평적인 소통을 위하여 “이름 + 님”으로 호칭을 부릅니다.
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이동/배치
개개인의 역량과 적성을 고려하여 적재적소에 배치하고 있습니다.
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휴가제도
직원들의 여가와 화목한 가정을 위해 자유로운 휴가를 보장합니다.
반차제도, 육아휴직, 배우자출산휴가, 가족돌봄휴가, 보상휴가
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성과보상
직원의 역량 및 성과에 따라 다양한 보상을 제공합니다.