인사제도

그린벳

몰입의 힘을 믿으며
구성원들이 업무에 몰입할 수
있는 환경을 만들어 갑니다.

1. 기회

   그린벳에 입사하는 일은 새로운 ‘기회’를 갖는 일입니다. 그린벳은 구성원들에게 다양한 역량 개발과 성장의 기회를 제공합니다.

2. 자율

   그린벳은 구성원을 신뢰하며 개개인의 자율을 존중합니다. 내가 맡은 업무의 수행 방법은 스스로 결정하고, 실행하는 전문가입니다.

3. 수평

   그린벳에는 과장님도, 부장님도 존재하지 않습니다. 그린벳 전 직원은 ‘00님’이며, 이는 역할과 역량에 기반한 수평적 조직문화의 시작입니다.

4. 보상

   그린벳은 구성원의 역량과 성과를 합리적으로 평가합니다. 평가 결과는 보상과 연계되며, 이를 통해 실질적 동기부여를 제공하고 있습니다.