GC녹십자아이메드
존중/화합/협력하는 직급체계와
체계적인 포/보상체계를 바탕으로
일의 능률을 향상 시키는 인사체계를 구축
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직급체계 개선
기존 수직서열화된 조직에서 수평 동료화 조직으로 직급체계 개선하여 팀내 서열중심에서 동료/화합을 중요시 하도록 직급체계를 개선 -
리프레시 휴가
검진업계의 특성과 전년도 고생한 직원들을 위해 연초 리프래시 휴가제를 도입하여 복지 증진 및 근무능력 향상 -
연장수당
근무시간 외 근무시 연장수당 지급 -
자녀장학금 지원
근속기간 3년 이상자에 대한 대학생 자녀 학비 지원 8학기 지원 가능하며, 자녀수제한 없음 -
중식 식대지급
올리브 식권 어플을 통해 현금처럼 사용 할 수 있는 포인트를 지급하여 언제어디서나 자유롭게 사용하도록 지원 -
보수교육비 지원
자격 및 면허 유지를 위한 보수교육비 지원 -
건강검진 및 진료비 지원
본인 및 배우자의 건강검진을 지원
특수검사에 대한 진료비 할인 지원 -
포상 및 시상제도
연말 우수사원/팀 시상제도
승진/정규전환 등 포상
장기근속 포상
기타 시상